問上班時(shí)間腦出血算工傷嗎
病情描述:
上班時(shí)間腦出血算工傷嗎
答醫(yī)生回答
病情分析:
工傷一般是指的上下班途中所發(fā)生的交通,或者工作意外導(dǎo)致的疾病,自發(fā)性的腦出血,屬于一種自發(fā)疾病,多是因?yàn)樽陨淼幕A(chǔ)疾病,比如說高血壓或者動脈畸形所造成的,這個(gè)不屬于工傷,但是屬于醫(yī)保治療報(bào)銷范圍之內(nèi)的疾病。
意見建議:
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腦出血時(shí)間分期我們一般分急性期,亞急性期,亞急性慢性期。但是因?yàn)槟X出血它是出血,它比較急躁,所以我們大概就是分了一個(gè),在急性期怎么管,還有它的出血的量,分了輕中重度的一種分期,分的不太一樣,那叫程度。一般分的是急性期,就是很快粘連出來的,馬上就做手術(shù)。現(xiàn)在有個(gè)指南指的是六小時(shí)到十二小時(shí),它指的是一個(gè)手術(shù)窗口期,做手術(shù)。它后面是一個(gè)恢復(fù)期,吸收期,不太一樣,就看你是由哪個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來決定的。01:05
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腦出血睜眼算有意識嗎腦出血的病人,他影響了大腦皮層細(xì)胞的功能,可以造成昏迷,意識障礙。有一些比較嚴(yán)重的病人,形成一個(gè)植物人,植物狀態(tài),他雖然能睜眼,但是他對熟人視而不見,對于檢查,護(hù)理他的醫(yī)護(hù)人員,也是視而不見,和他對話他沒有回答,也就是說他處在一個(gè)睜眼昏迷的狀態(tài),他大腦的皮層功能受到影響,他并不認(rèn)人,并不是神志清楚,而是處于一個(gè)神志不清楚的狀態(tài)。他的睜眼閉眼,是一個(gè)無意識的動作,他的大腦皮層對語言,對表情,對于溝通,都不能夠建立。那么和他進(jìn)行溝通的時(shí)候,語言交流,表情交流的時(shí)候,是做不到的,這樣的病人,我們說他是一個(gè)睜眼昏迷,或者說他是一個(gè)植物人狀態(tài)。01:26
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腦出血可以算工傷嗎腦出血算不算工傷,需要根據(jù)受傷的時(shí)間地點(diǎn)原因來確定,符合工傷保險(xiǎn)條例第十四條,工傷認(rèn)定的條件和的十五條,是同工傷的條件,也不存在第十六條不得認(rèn)定工傷的情形,則應(yīng)當(dāng)屬于工傷。是否屬于工傷,可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,該部門作出具有法律效力的決定,申請時(shí)需提供工傷認(rèn)定申請表,存在勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等材料。語音時(shí)長 1:09”
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腦出血不算工傷腦出血是指非外傷性腦實(shí)質(zhì)內(nèi)血管破裂引起的出血,它一般誘發(fā)于用力時(shí),情緒激動時(shí),所以要鑒定是否屬于工傷要根據(jù)患者的發(fā)病情況和發(fā)病原因來進(jìn)行判斷,下面我給大家進(jìn)行詳細(xì)介紹。一般腦出血占全腦組中的20%到30%,急性期的病死率30%到40%,發(fā)生的主要原因和腦血管的病變有關(guān),與高血脂、糖尿病、高血壓、血管的老化吸煙等密切相關(guān)。腦出血的患者往往由于情緒的激動,費(fèi)勁用力時(shí)突然發(fā)病,早期死亡率很高,幸存者中多數(shù)留有不同程度的運(yùn)動障礙、認(rèn)知障礙、言語吞咽障礙等后遺癥,常見的病因是高血壓合并小動脈硬化、微動脈瘤或微血管瘤,其他包括腦血管畸形。語音時(shí)長 1:36”
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上班腦出血算工傷嗎你必須證明與工作有關(guān),如果不能,勞動局會認(rèn)為是你自己身體的原因?qū)е碌募膊?。因過勞導(dǎo)致的心血管疾病,由此引發(fā)的殘疾,并不被認(rèn)定為工傷。中國的法律曾對過勞死和過勞殘有過規(guī)定,我想對此有疑惑的可以尋找相關(guān)法律查詢。
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上班腦出血死亡算工傷嗎看死者與單位的法律關(guān)系的性質(zhì)而定。 一、如果死者生前和單位存在勞動關(guān)系,是在工作崗位上突發(fā)腦溢血死亡或者是在突發(fā)腦溢血48小時(shí)乏內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,屬于工傷。 1、工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:(1)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)乏內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的
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如何證明腦出血為工傷腦出血想認(rèn)定工傷,只有一種情況,即工作時(shí)間突然突發(fā)腦出血,并在48小時(shí)內(nèi)死亡,否則均不能認(rèn)定工傷。工傷認(rèn)定辦法規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按患職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷鑒定為職業(yè)病,所在單位因事故發(fā)生傷害之日起,或患者被診斷鑒定為職業(yè)病人之日起三十日內(nèi),向地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在
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氣胸算工傷嗎如果是確實(shí)在上班的時(shí)候所導(dǎo)致的外傷,導(dǎo)致氣胸可以算工傷。比如說在單位上班不小心被重物砸傷,或者是不慎摔倒所導(dǎo)致的,肺受損引起肺泡的損傷,從而產(chǎn)生的胸悶,胸痛,氣促,發(fā)紺,在醫(yī)院檢查發(fā)現(xiàn),尤其是做x線和ct檢查,卻發(fā)現(xiàn)肺間有氣體積聚,就可以診斷是氣胸。這個(gè)傷可以算工傷。所以是否是工傷,要根據(jù)是不是在工